工人没有穿劳保鞋就摔了左脚趾能赔偿多少钱

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  、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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  这种情况要到鉴定机构进行伤残鉴定，看是否构成伤残，如果构成伤残，用人单位还需要赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、精神损失费、后续医疗费、被扶养人生活费以及营养费、住院伙食补助费、交通费等项目，具体赔偿金额律师要根据当事人的详细情况进行计算的。可以跟用人单位协商赔偿事项，如果协商不成可以考虑委托律师进行劳动仲裁。

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  1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准；2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付；3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。

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