合同违约金过高的认定标准有哪些，法律上的具体规定

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• 问合同违约金过高认定标准
  

  如果违约金约定的数额高于守约方实际损失的百分之三十，可以认定合同违约金过高。 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

• 问合同违约金过高的认定标准有哪些,2023最新规定是什么
  

  如果违约金约定的数额高于守约方实际损失的百分之三十，可以认定合同违约金过高。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

• 问劳动合同违约金的具体法律规定有哪些
  

  1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的； 3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用； 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；

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