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如果是开除的话员工在求职的时候，会有一些麻烦，比如其他公司肯定会问为什么会被开除。这对员工来说也会有一些不少的影响，毕竟对于其他公司来说肯定...
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。...
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辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。 那如果是单位主动和你解除劳动关系，单位要做出补偿的。 那如果是你主动和单位解除劳动关系，单位就不需要在做出补偿了。 那如果说你是因为受到处罚或者是处分才辞退你的，那这样的情况，单位不但不需要做出补偿，而且要你给单位照成的不良影响或者是损失做出补偿。如果严重的可以追究法律责任
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;第(4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算)
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害 2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
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