在没有签订劳动合同的情况下如何讨薪

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• 问没有签订劳动合同的情况下如何证明劳动关系
  

  劳动者未与单位签订劳动合同的，可以参考以下凭证证明劳动关系：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问没有劳动合同如何讨薪
  

  打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

• 问没签合同的情况下如何讨要加班费
  

  你在那里上班是否已满一个月了？如果超过一个月未满一年未签劳动合同，用人单位需要支付你双倍工资。工资不能扣的，应按照实际工作天数取得对应的工资。加班费按照你的月平均工资基数来算。口头商议的工资标准，你可以在商议时录音或者采取其他方式固定工资数额。你现在需要做的事情，尽可能的收集对你有利的书面证据，这样以后可以保障你的利益不受侵害。

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