能够通过法律手段要求他人赔偿吗？-法师兄

在处理民事纠纷时,通常情况下不得擅自截留或扣押对方的商品货物,因为这实际上构成了侵犯他人合法权益的不当行为。对于此类问题,当事人双方可以先行尝试通过友好沟通与协商,请求相关方解除对私人财物的扣押。然而,如果经过充分交流及各方努力仍无法达成一致意见,拥有财产所有权的一方则有权利向当地司法机构提交民事诉讼申请以维护自身合法权益。根据《民法典》第一千一百六十七条,如果侵权行为危及他人的人身、财产安全,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

答

一般情况经过协商既可以要回，或者可以从下个月的工资中扣除...

答

协议要看具体内容的，赔偿要看情况，主张青春损失方面的费用是不支持的。...

您可以与物流进行协商，要求赔偿，如协商不成可向法院起诉请求相应的赔偿

当发生十级伤害等级时，无论从个人人身损害索赔角度考虑，还是在事故发生于工作场所依据《工伤保险条例》进行劳动保障工伤赔偿处理中，所能得到的直接经济补偿往往并未达到预期的10万元人民币。在工作场所遭受损伤时，工伤受害者可以根据实际情况获取一次性的伤残抚恤金以及为治疗该过程中所产生的医疗及康复相关费用，此外还包括用于帮助其恢复正常生活所必需的残疾辅助装置的安装与配置费用等相应的工伤法律赔偿。同理，在涉及到人身受到伤害的案件中，被救援方有权获得诸如医疗费用、护理费用、交通费用、营养支持费用以及在医院接受治疗期间所需的住院伙食补贴等各种赔偿费用。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

现在无明确的法律限定能够诉讼破坏他人家庭的第三者，如果发生人身伤害或财产损失方可依据《民法通则》的相关限定诉讼要求赔偿。最高人民法院关于印发《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》和《关于贯彻执行〈民事诉讼法（试行）〉若干问题的意见》的通知第三条因第三者介入而导致的离婚纷争，首先要分清是非职责，对有犯错的一方和第三者，应予以批评教育，或建议有关组织严肃处置。有犯错一方提议离婚的，如原来夫妻关系融洽，感情尚未破碎，另一方谅解，应着重做调解和好的工作，即使调解无效，也能够裁判不准离婚。如果夫妻感情确已破碎，勉强维持夫妻关系不仅使两方长久痛苦，还可能使冲突激化的，则应会同有关方面，做好思想工作和防范工作，调解离婚无效，应裁判离婚。无犯错一方提议离婚的，经调解和好无效时，通常应允予离婚。