环卫工人劳动合同规定是什么？-法师兄

1、签约双方应仔细阅读本合同，以明确各自的权利、义务。 2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。 3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后填写在空格内；涉及到货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格双方如无约定内容须画“∕”或填写“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。 4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同和直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。 5、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、按国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益的从业人员，必须取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 10、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。以上就是签订环卫工人劳动合同要注意的一些方面。

答

环卫工人合同签订方式：一、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式；二、采用合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形...

答

修订后的《工伤保险条例》关于环卫工人工伤认定的规定，将事业单位纳入适用范围，于2011年1月1日施行，因此，今年1月1日后工作中受到事故伤害...

用人单位具有法定用工主体资格，环卫工人男不满60岁，女不满50岁，工作中遭受事故伤害，可以申请工伤认定。环卫工人申请工伤认定，首先必须是劳动关系，即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，本人年满16岁，没有退休或者尚未达到法定退休年龄。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，当期，我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。

根据您说的我理解是用人单位是环卫公司，但是但是你和环卫公司之间没有劳动合同，而是跟派遣单位之间有劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，派遣单位应当在你入职一个月内和你签订劳动合同书。如果没有签订劳动合同，派遣单位应当从第二个月开始向你支付每个月双倍的工资。你在工作当中受伤，应当属于工伤，建议你让派遣单位或者用人单位协助申请工伤的认定。如果单位不协助认定工伤，你自己也可以在受伤的一年之内向劳动部门申请认定工伤。认定工伤之后你应当享受工伤期间的待遇，单位应当向你支付医疗期间全额的工资。并且为你报销相关的医疗费用。如果造成残疾，经伤残鉴定后，按照等级，还应当向你支付相应的伤残补助金。

一、为了保障城镇或农村居民点环境卫管理及实施清理垃圾工作，本着谁受益（谁接受服务）谁付费的原则，国家是允许向居民收取适当卫生费的。二、卫生费收取的标准、范围、方式，人国家层面没有具体的规定。一般由地方政府或当要人民政府授权收取，并由当地物价部门进行价格管理或进行“市场支配权”的调节、平衡与限制。三、卫生费的收取应当由当地的工商物价局审批定价后，由人民政府进行公告，然后由相应的环卫清洁管理部门收取。