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劳动者提前解除劳动合同需要提前30天向用人单位提出申请! 第二:依法提出解除劳动合同是没有违约金一说! 第三:培训费的问题是这样的:如果你入职时单位对你进行过专门专项的培训,双方合同也有约定,那么你应当承担违约的责任!至于多少以实际支出为标
根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同除竞业禁止协议和服务期合同,用人单位不得约定违约金。因此,劳动者辞职的,用人单位不得以任何理由拖欠工资,也不得向劳动者索要违约金。
辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定,需要按约定交违约金;但没有上述情形的,辞职后不需要交违约金。
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