想知道二公局辞职需要交纳违约金要交多少钱

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• 问辞职需要交违约金吗
  

  劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。

• 问公积金贷款提前还款需要交纳违约金吗, 提前还款需要交纳多少违约金
  

  借款人可以办理提前还款，目前不需要缴纳违约金。提前还款分部分还款和一次性还清本息。部分还款为归还贷款本金，减少月供，贷款年限不变。一是现金归还。首次提前还款需按时还款满6（含）个月以上方可办理，之后每间隔12（含）个月以上可以申请一次提前还款。二是公积金归还。正常还款12（含）个月以上可首次申请提前还款，再次使用公积金提前还款，需间隔12（含）个月以上，且一次性还清本息。提前还款需出示借款合同、身份证，向住房公积金管理中心贷款科提出申请，同意后方可办理提前还款。

• 问公司交了辞职违约金一般多少钱
  

  用人单位提供专项培训并签订服务期协议的，劳动者提前解除劳动合同的，应当支付违约金。违约金的计算方法：未履行期限／服务期＊培训费用。此外，劳动者合法解除劳动合同的，不需要支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未履行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。第二十五条还规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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