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1.除了住房公积金在符合条件的情况下可以取出外,其余五险不能取出。 2.住房公积金,归住房公积金管理中心管理,根据国务院的《住房公积金管理条...
公积金可以取出来。 按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关的条件是可以将账户内的住房公积金提取出来的。住房公积金采取志愿提取,统一发放的原则,...
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。 1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴。 2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。3。医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)3%(大额统筹)。⒋工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;⒌生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费。
跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定,无论是否正式员工都有,必须达到当地最低的保险标准。 2、一金,不是法定的,所以在实际操作中,看各公司的效益情况,交或者不交,较多较少的问题。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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