公司要求不签劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同，员工怎么要求赔偿？
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。

• 问公司不签劳动合同，可以要求赔偿么
  

  1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不签劳动合同如何要求赔偿
  

  按照劳动合同法的规定第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 因你们之间劳动关系继续存在，不存在时效问题。公司的行为违法。你可以申请 劳动仲裁。要求公司支付双倍工资和经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,186人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,884人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,531人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,546人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签劳动合同能要求赔偿么

  331人已浏览

• 
  离职时公司要求不签劳动合同怎么赔偿

  128人已浏览

• 
  公司不签劳动合同要怎么赔偿

  261人已浏览

• 
  员工不签劳动合同能要求公司赔偿么

  174人已浏览