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职工工伤休养期间,用人单位只是支付最低工资违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间
从2011年3月1日起,佛山市企业职工最低工资标准由920元/月调整为1100元/月,非全日制职工最低小时工资标准由8.8元/小时调整为10.5元/小时。从2013年5月1日起,佛山市企业职工最低工资标准由1100元/月调整为1310元/月,非全日制职工最低小时工资标准由10.5元/小时调整为12.5元/小时。
按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就不是算少很多;按照佛山市最低工资标准来计算且如果公司没有帮您购买社保的话,实际发放一千七百多,那可能就算少了好几百块。这个主要得看你们具体约定的基本工资,先跟单位协商吧,如果单位确有违法,您可以到劳动局投诉。
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