要签入职合同需要哪些证件

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• 问入职需要签合同吗？
  

  办理入职试用期要签合同。法律上规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位从用工之日就要跟劳动者签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问签订合同需要哪些证件
  

  要看你具体签什么合同，证件一般都需要居民身份证.如果是劳动合同,你就必须注意下面几点: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

• 问合同签订需要哪些证件？
  

  当今签订合同无论是法人还是自然人，为了达到各自的经济目的都要签订合同，合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的，下面就把上述三个类型的合同签订时需要代的证件： 1，法人与法人之间签订的合同： 1）公章（合同章）是必不可缺少的 2)法定代表人的资格证书元件及复印件 3）签订合同时如果法定代表人不在场，应当出示法定代表人授权委托书原件、经办人身份证原件及复印件 4）如果是供销合同供货方应当出示产品合格证及产品说明书 5）合同涉及各专业的要有各专业的资质证书原件即副本，例如：施工单位、卫生单位、电力单位等 6）营业执照原件即副本 2，法人与自然人之间签订的合同： 法人应带证件同上，自然人身份证 3，自然人与自然人之间签订的合同 身份证即可

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