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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定,拖欠工资超过两年,确实已经超过了仲裁时效,仲裁部门不予受理。但是根据第二十九条,劳动仲裁部门认...
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快向法院起诉要求对方支付钱。因为时效一般为2年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. ...
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用人单位拖欠工资达两年,劳动关系仍然存续,不受仲裁时效限制,劳动者可以随时申请劳动仲裁;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
用人单位拖欠工资达两年,劳动关系仍然存续,不受仲裁时效限制,劳动者可以随时申请劳动仲裁;劳动关系终止的,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
拖欠工资达两年未解除劳动合同的,未超过时效;解除劳动合同的,超过时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
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