劳务派遣工的待遇跟正式员工是否一样

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工的福利待遇和正式工的待遇和正式员工的待遇有什么不同
  

  首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，很多派遣工连正式工工资的一半都拿不到。社保和公积金是有的，这是强制的，可以放心。至于生活保障，我上面说了，派遣工的待遇很差（当然不排除有好心的单位可以多发点）。如果你在本地上班，和父母住一起，那还可以将将满足你的基本需求，如果你需要租房、找对象，柴米油盐酱酱醋茶水电费都需要你负担，那基本上建议你定期向家里申请资金上的支持。至于具体让你做什么，怎么个做法，这个要根据你的具体岗位来布置任务，也要看合同怎么写。干一辈子不大可能，因为劳动合同法规定派遣工只能存在于临时的、可替代的岗位。单位也不会让你干一辈子，因为到时候根据劳动合同法你要转为无固定期限劳动合同，如此一来就违背了单位雇佣派遣工是为了节省劳动成本的初衷。另外也不建议你干派遣太久。除非你实在找不到工作，否则不建议干派遣，即便干，最多3年内一定要跳槽。干久了不仅对你的经济状况有影响，由此衍生的一系列影响都是很大的。

• 问劳务派遣的员工待遇
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣者，从其雇佣者向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣员工和公司的正式员工待遇应该一样，根据劳动法的有关规定，派遣员工和正式员工应该互助，如果有不同的待遇，员工有权找到有关机构保护自己的合法权益。

• 问劳务派遣工工资待遇比正式员工福利好吗
  

  被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位向劳务派遣单位支付工资，由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  派遣工和正式工的区别

  30,229人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,167人已观看

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,002人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗

  734人已浏览

• 
  劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗？

  126人已浏览

• 
  劳务派遣工和正式员工工伤待遇一样吗

  482人已浏览

• 
  劳务派遣工和正式工工伤待遇一样吗

  1,549人已浏览