附一试用期劳动者权益有哪些？-法师兄

附一试用期劳动者权益有哪些？

2023-10-09

1、获得工资报酬权首先，劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。 2、享受社会保险权，劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、拒绝解约权。

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问试用期劳动者权益有哪些？

答

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问试用期内劳动者的权益有哪些

答

1、劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利； 2、这些权利包括如下：（1）取得劳动报酬的权利（2）休息休假的权利（3）获得劳动...

试用期期间劳动者应该享有什么权利一、获得工资报酬权首先，劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。劳动合同法规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 二、享受社会保险权劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、拒绝解约权劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。