合同到期离职公司是否赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同到期，员工离职，公司该赔偿吗？
  

  合同到期离职的，公司不续签或者公司降低待遇导致员工不续签的，公司应当赔偿。用人单位保持原条件，劳动者不续签劳动合同的，用人单位不需要赔偿。

• 问劳动合同到期离职公司要赔偿吗
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

• 问合同到期自动离职公司有赔偿吗
  

  1、我国没有自动离职的，劳动合同到期后，劳动者主动离职的，用人单位不用给予劳动者经济补。 2、如果用人单位降低劳动合同标准，如降工资等，造成劳动者离职的，劳动可以主张经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,089人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,218人已观看

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,914人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  839人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同还没到期公司让离职是否会赔偿

  369人已浏览

• 
  合同到期离职公司要赔偿吗

  164人已浏览

• 
  合同到期公司要求离职是否有补偿？

  126人已浏览

• 
  合同到期自动离职公司是否有补偿？

  131人已浏览