2020年五月一号，公司只给放三天合理吗。

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• 问公司裁员只给一个月工资合理吗？
  

  《中华人民共和国》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的或是否属共同财产，最高人民法院认为，在离婚案件中，具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产，首先应区分取得于婚前还是婚后，时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由，应经过折抵后，由一方根据其拥有的、住房补贴的差额给对方补偿。

• 问有效的公司年假只给三天假吗
  

  不可以，年假最低五天，年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。对员工来说，参加工作不是有年薪，一般要求至少在同一个单位连续工作1年以上，有年薪。实际上本公司的工作年数不同，自然员工可以享受的年薪天数也不同，最低为5天，最高为15天。当然要是单位格外规定了年假的天数，超过法定天数的，也是允许的，但不能低于国家规定的年假天数。

• 问五月一号放假是几号
  

  5月1日的劳动节，一天的假期。所有其他公民的假期还包括：元旦期1天；中秋节，假期1天；端午节，假期1天；春节，假期3天；国庆节，假期3天。如果所有公民的假期都在周六和周日，他们应该在工作日休假。

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