公司倒闭法人要怎么办-法师兄

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问公司倒闭法人应该怎么办?

这个问题首先我们要来明确一下，他应该问的是倒闭情况下，法定代表人怎么办的问题。一般人总是认为法人就是法定代表人，这是一个概念上的错误。法人其实就是公司，而法定代表人只是公司的一个代表委托行使的一个权利人。那么在回答这个问题，我们来探讨一下，在公司倒闭的情况下，法定代表人应当承担的职责有如下几点：第一，企业的法定代表人在不同的场合要承担不同的法律责任。譬如在代表企业的场合下，其个人签名将导致企业承担责任的后果的。如果企业破产并负有个人责任的法定代表人会受到将来在办企业时的诸多限制。如果企业触犯了有关法律的规定，可能法定代表人的人身也会受到限制，判如拒不执行法院判决书，法定代表人将会被拘留。法人犯罪法定代表人受到等等。以上只是一些列举。其实类似的情况还有很多。第二，如公司不成立上的缺陷，譬如没有出资的瑕疵等等，那么其亏损的时候应由法人自己承担。这里说的法人就是公司本身既不是，也不是法定代表人。
问法人失联公司倒闭怎么办

公司的事，不影响法定代表人公司倒闭，法律规定按工作年限，每工作满一年补偿一个月工资就可以《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问公司倒闭法人没钱怎么办？

搜集公司的财产，提供给法院，申请执行即可中华人民共和国民事诉讼法第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。