第二次续签合同应该签几年,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同第二次续签是几年
  

  法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

• 问劳动合同续签一般签几年,法律是如何规定的
  

  劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 劳动合同期满，按照劳动合同法四十四条第一款的规定，劳动合同终止，但是也需要和员工协商一致，如果员工愿意续签劳动合同的，公司终止劳动合同需要支付经济补偿金;如果不愿意续签劳动合同，劳动合同终止后，公司不需要支付经济补偿金;如果公司在续签劳动合同增加附加苛刻条款导致员工不愿意续签劳动合同的，公司需要支付经济补偿金。

• 问首次签合同应该签几年
  

  1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同，法律没有限制劳动合同签订的时间长短，而只限定试用期长短。 2.现在通常企业会选择三年或者五年合同，续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后，那么第三次合同，除非员工要求设定合同期限，否则应当与员工签订无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,831人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  331人已观看

• 1'29
  签合同一般签几年

  1,039人已观看

• 1'03
  二次合同到期不续签怎样赔偿

  2,602人已观看

相关普法查看更多

• 
  第二次续签合同应该签几年

  170人已浏览

• 
  第一次签三年合同第二次应该续签几年

  124人已浏览

• 
  第一次签三年合同第二次该续签几年

  245人已浏览

• 
  第二次续签合同签几年

  176人已浏览