在国企工伤定为九级如何赔付

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• 问工伤鉴定为九级如何申请赔偿
  

  你可以向当地劳动争议仲裁机构提起工伤仲裁，并主张以下主要工伤待遇项目：一次性伤残补助金为十三个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为二十五个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为六个月的本人工资，停工留薪期间工资（即医疗期间），护理费、伙食费、交通费等。如你本人工本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，可主张按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

• 问九级工伤现在如何赔偿
  

  1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资2、就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：支付8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际

• 问社保对九级工伤如何赔付的
  

  一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费根据地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，最长不超过24个月。五、停工留薪期护理费护理费标准参看各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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