九级工伤现在如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工工伤九级现在辞职有何赔偿
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5.工伤赔偿： 辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以咨询一下当地劳动部门。

• 问九级工伤如何赔偿
  

  九级工伤的赔偿要分为两部分，一部分是你在职期间，工伤保险基金要向你支付的医疗费、住院伙食补助和相当于你9个月工资的一次性伤残补助，单位在你停工留薪期间要向你照常发放工资及福利待遇。第二部分是在你离职后，工伤保险基金及单位要分别向你支付相当于6个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助和一次性伤残就业补助。

• 问工伤九级如何赔偿？
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为九级的工伤职工，一次性鉴定为九级的工伤职工，）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，均由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,745人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,851人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,301人已观看

• 1'19
  工伤九级有哪些赔偿

  1,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  九级工伤如何赔偿?

  136人已浏览

• 
  九级工伤如何赔偿

  1,068人已浏览

• 
  九级工伤如何赔偿？

  166人已浏览

• 
  九级工伤如何赔偿

  148人已浏览