工伤保险需要什么手续-法师兄

根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位、职工、职工亲属和工会组织申请工伤认定时，应提供以下材料：1。工伤认定申请表。2、与用人单位有劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）；初诊证明。4、申请人是用人单位或者受伤职工的，应当提交受伤职工的身份证及复印件。5、申请人是受伤职工的直系近亲属的，应当提交申请人与受伤职工的关系证明、身份证及复印件。6、申请人是单位工会组织的，应当提交单位工会组织介绍信、受伤职工身份证及复印件。7、提交用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。8、因履行职责受到暴力伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的有关法律文书。9、机动车事故造成的伤亡事故，应当提交公安交通管理部门的事故责任认定书。10．因工作原因受伤的，提交公安部门证明或者其他证明；事故下落不明确认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，应当提交医疗机构的抢救和死亡证明。12、在维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，应当依照法律法规提交有效证明。属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，应当提交《革命伤残军人证》和工伤保险协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

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用人单位批准成立后，应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。第一次参加工伤保险的单位应当准备本单位营业执照原件及复印件、本单位组织...

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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的...

职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复。报工伤保险所需要的材料有： 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字; 2、《工伤认定通知书》认定号; 3、劳动能力鉴定结论; 4、个人申请; 5、医院诊断证明书和出院通知单复印件; 6、原始发票; 7、门诊处方及病历本。

工伤险可以到社保局办理。单位的参保手续无论你公司大小，程序都是一样的：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定除了工伤险之外，也可以考虑购买商业保险里面的团体意外险和团体住院医疗险，每个人的费用根据保障内容、工作内容、年龄结构、投保人数、过往理赔经历等等的不同，也会存在一定差异，大概100元到200元左右。

工伤认定申请一旦通过，是全额报销的。 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。