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①工伤保险待遇申请表（按表格填写）需盖章。②工伤认定书原件及复印件。③工伤鉴定书原件及复印件。④身份证原件及正反复印件。⑤银行卡复印件。...
根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位、职工、职工亲属和工会组织申请工伤认定时，应提供以下材料：1。工伤认定申请表。2、与用人单位有劳动关...
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工伤保险赔偿是由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位没有申请，职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。
工伤一般有公司承担，社保属于强制险，具体的赔偿标准依据工伤鉴定报告来确定，一般情况下可以主张一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，具体报告结果确定。请问具体是什么原因受伤的呢？您是否有和用人单位签订劳动合同？您现在伤势恢复的如何？您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢？有无缴纳社保的情形，可以基于未缴纳社保解除劳动关系主张经济补偿金（一年）。社保未缴纳？可以要求补缴。
根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。 个人的工伤保险只要单位参加了社保即可。
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