老板拖欠工资来着又跑了怎么办

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• 问老板拖欠工资跑了怎么办
  

  这样的说法是错误的，公司必须向劳动者清偿欠薪。另一方面，个人独资公司投资者的变化并不意味着公司不再存在。《个人独资企业法》第二十二条规定，个人独资企业招聘员工时，应依法与员工签订劳动合同，保障员工劳动安全，按时全额支付员工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第17条也指出：“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的，个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件，申请变更登记。前任上司转让独资公司征收价格，但对公司来说，只是投资者的调整、公司的属性和转让前的权利、义务没有变化。另一方面，公司必须向劳动者偿付被拖欠的工资。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”其中所指的“不影响”，当然包括向职工支付按照劳动合同所必须发放的工资。

• 问老板拖欠工资跑了怎么办?
  

  你说的情况完全可以去申请劳动仲裁。诉讼成本还是很低的。而且如果胜诉的话，可以要求对方承担仲裁费用。你只需提供足够的证据，如你在单位的实际工作时间等等。可以要求单位结清工资以及要求单位支付经济补偿金。第二个单位克扣你工资也是不合法的。你同样可以选择仲裁或者举报的方式。举报是不需要任何费用的。但是执行效果相对没有仲裁好。

• 问老板拖欠工资，跑了怎么办
  

  上司拖欠工资逃走了，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿金。

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