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如果职工尚处在拘留阶段,用人单位暂时不可以解除劳动合同。
如果劳动者被行政拘留,单位可以加强对该职工的批评教育,但一般不能以此为由单方面解除劳动合同;如果劳动者被刑事拘留,之后被依法追究刑事责任的,则用人单位可以单方面解除劳动合同。
你只是被行政拘留,并不是受到刑事处罚,所以单位解除劳动合同是违法的。你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资(2008.1.1后的工龄在7月1日前是15个月工资的赔偿金,在7月1日后12月31日至是16个月工资的赔偿金)。
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