相关问答
1.签订假劳动合同是无效的,如果劳动者因提供假证构成犯罪的,劳动者可以承担刑事责任。劳动者若因为子女上学等需要用到劳动合同,劳动者可以到当地...
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法...
大家都在问查看更多
原已登记户口被错误注销的,可持本人或监护人书面申请、原居民户口簿、居民身份证、村(居)委会证明等原始依据,向原户口所在地公安派出所申报户口登记,户口恢复登记后再办理户口迁移手续。以山西省为例,根据《山西省常住户口登记管理规定》:第三十三条原已登记户口,因错误注销、计算机信息丢失等原因造成的无户口人员,应持本人或监护人书面申请、原居民户口簿、居民身份证、村(居)委会证明等原始依据,向原户口所在地公安派出所申报户口登记。第六十五条户口迁移一般应先在迁入地公安机关办理户口准迁证,凭户口准迁证到迁出地公安派出所办理户口迁移证,再凭户口迁移证等手续到迁入地公安派出所办理落户(网迁除外)。办理过程中发现疑问的,迁入地与迁出地公安派出所应当及时沟通联系,核实有关情况。
劳动合同盖的是假章,合同是无效的,但是作为劳动者可以以此为依据起诉公司造假,给自己造成很多损失。 所以说关于劳动合同盖假章可以吗,在法律上是违法的。
用人单位不得和在医疗期的劳动者解除劳动关系,如果劳动者没有病假条,可以按公司相关考勤的规章制度处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
983人已浏览
168人已浏览
123人已浏览
264人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询