保姆工资怎么给，国家劳动法，家政服务标准

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• 问家政保姆节假日加班工资怎么算
  

  保姆与雇主之间原则上建立的是雇佣关系，不属于劳动关系，不受劳动法的调整。保姆的劳动报酬应当是双方协商一致的结果，其中应该包括节假日。

• 问国家劳动法最低保障标准
  

  请问·胡律师按．中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山破产工作的通知 来源：最低生活保障司时间：2000-06-01 20:34．实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，中办发[2000]11号 各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体: 政策．实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，后期当兵回来的全民所有制职工是不是一样的条件和待遇

• 问国家工资标准在劳动法中是怎么计算呢？
  

  标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(12005001000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

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