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下班后发生交通意外事故,如果是在下班途中,且职工不负主要责任的,应当认定为工伤。...
上下班蹭车发生交通事故受伤,本人不负主要责任的算工伤。职工蹭车,上下班途中,在合理的时间与合理的路线,发生交通事故,经公安机关交通管理部门认...
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1、自行车非机动车,如果你没有和机动车相遇而形成的车祸,就非工伤。 2、如果是与机动车相遇发生意外伤害,但是你是负主要责任的,亦非工伤。 3、除去以上两种情况,都可以列入工伤范围,但是要记住及时通知公司,避免不必要的纠纷。1、(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工伤时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、根据《工伤保险条例》第15条的规定,视同工伤的情形有以下几种:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇,等同认定为工伤保险的情形,被鉴定工伤伤残等级后,都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
职工开车上下班发生交通事故因为属于自己主要责任的意外,不符合工伤认定的基本条件,所以,不能认定工伤。新的《工伤保险条例》职工应当认定为工伤的情形之六明确规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;才能申报工伤认定。这个规定既保护了职工的享受工伤保险待遇的权利,又避免了人为的意外事件的产生,合情合理合法。
劳动者在上下班途中发生意外受伤,如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的,算工伤。如果本人对上述意外负主要责任,则不算工伤。
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