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《〈〉实施条例》第4条规定:“《法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营...
分公司可以单独签订合同,但一般需要总公司签字。 法律上,工商登记的分支机构具有独立的法律人格,可以独立签订合同。但在承担责任时,不以分支机构...
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是的。如果分公司有营业执照可以与总公司签订合同,那么分公司因为没有独立财产不具备独立法人资格,所以也不能独立承担民事责任,当分公司有独立法人资格承担民事责任时,当合同纠纷也需要独立承担民事责任。
分公司可以签合同吗: 1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
《〈〉实施条例》第4条规定:“《法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
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