产假申请怎么办理延迟产假

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• 问产后身体恢复差产假延迟申请怎么写
  

  按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

• 问产假延长怎么写申请
  

  亲爱的领导：我的产假即将到期，因为没有人替代照顾孩子，所以我现在需要回家休息，恢复健康，照顾孩子。特别向领导申请延长假期程序，延长时间为ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。特此申请，希望领导批准。谢谢你！申请人：ＸＸＸ时间：ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育可以长到四个月，女职工享受不少于90天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、解雇或以其他形式终止劳动合同。目前，中国正式实施的产假标准是根据2012年4月18日国务院常务会议审议和原则批准的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工的产假从90天延长到98天，并规范了相关待遇。

• 问产假延长申请书怎么写？
  

  哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

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