没有签订劳动合同的情况下如何解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同的情况下如何赔偿
  

  1、如果用人单位没有签书面的劳动合同，那么你可以主张大概11个月的工资，具体多少，需要提供准确时间确定。 2、对于周六的加班费用是平时工资的200%，具体可以计算 3、可以要求单位补办相应的保险。 4、可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金。

• 问没有签订劳动合同的情况下如何证明劳动关系
  

  劳动者未与单位签订劳动合同的，可以参考以下凭证证明劳动关系：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

• 问没有签订劳动合同的情况下该如何赔偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,139人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,498人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  721人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  863人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订的劳动合同如何解除劳动合同

  366人已浏览

• 
  签订的劳动合同如何解除

  133人已浏览

• 
  没签订劳动合同解除劳动关系规定如何

  129人已浏览

• 
  签订了劳动合同如何解除？

  239人已浏览