要是违抗命令员工可以要求赔偿吗?

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• 问员工裸辞可以要求或要求赔偿吗
  

  员工裸辞能否要求赔偿，这个问题可能是指员工在裸辞的情况下能否要求单位给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果员工主动辞职，无法要求赔偿。

• 问战时违抗命令罪构成要件主要有哪些？
  

  本罪侵犯的客体是作战指挥秩序。作战指挥秩序要求全体参战人员必须服从命令，听从指挥，坚决做到有令必行，有禁必止。我军是高度集中统一的武装集团，一切行动听指挥，坚决执行命令，是我军克敌制胜、完成各项任务的重要保证。尤其是在现代战争条件下诸兵种协同作战，参战人员众多，武器装备繁杂，战机千变万化，更要求每一名参战人员务必严格执行命令。为此，《内务条令》第12条专门把“服从命令”、“坚决完成任务”规定为军人誓言的重要内容；第59条规定“部属、下级必须服从首长、上级”；第60条规定“部属对命令必须坚决执行”。战时违抗命令的行为，使得首长的指挥意图无法实现，导致作战指挥失灵，妨害部队的统一行为，将给作战造成严重危害

• 问违抗命令罪的判几年
  

  本罪属于“军人违反职责罪”。本罪的客观方面表现为在战时违抗作战命令，对作战造成危害的行为。首先，行为必须发生在战时，平时违抗上级命令的行为不构成本罪。根据刑法第451条的规定，战时是指国家宣布进入战争状态、部队领受作战任务或遭到敌人突然袭击时，而部队执行戒严任务时以战时论。其次，必须有违抗作战命令的行为，主要表现为三种情况：一是拒不执行作战命令，二是拖延或迟于履行作战命令，三是实施不符合作战命令的行为。 根据中华人民共和国刑法第421条的规定，犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑；致使战斗、战役造成重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

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