我国法律对认定劳动关系的条件有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动关系的认定条件有哪些？
  

  劳动关系的认定条件根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系认定的条件有哪些
  

  依据相关法律的规定，认定劳动关系的标准有三方面，包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系的认定条件有哪些
  

  劳动关系的认定条件根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  我国法律规定中甲类传染病有哪些

  2,396人已观看

• 2'15
  工伤认定条件有哪些

  100人已观看

• 0'55
  诈骗罪的认定有哪些条件

  3,030人已观看

• 1'13
  新婚姻法离婚条件的规定有哪些

  2,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  认定劳动关系的条件有哪些？

  1,034人已浏览

• 
  劳动关系的认定条件有哪些

  194人已浏览

• 
  劳动关系的认定条件有哪些？

  534人已浏览

• 
  劳动关系认定条件有哪些

  159人已浏览