上报工伤时间有什么规定

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• 问工伤期间上班的时间有什么规定
  

  如果按照工伤，那么工伤期间待遇与之前一样。 如果按照交通事故，你有以前的工资单，纳税凭证，银行打款记录，会按照之前平均工资计算误工费。 如果工伤期间，单位没有减少你的工资，就不能向交通事故肇事方要求误工费。 能定伤残等级要看你具体的诊断报告，由专业鉴定人员作出鉴定。估计应该在十级，也可能九级。 认定为工伤后，可以得到一次性工伤待遇、医疗补助金、就业补助金 交通事故可以要求赔偿医疗费、营养费、住院伙食补助费、精神抚慰金、误工费、交通费、残疾赔偿金。

• 问工伤申报时间有规定吗
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 由此可以知道一般工伤申报期限是一年。

• 问工伤报案时间规定
  

  根据《工伤保险条例》规定，如果是单位报工伤，应在一个月内，如果是个人申报，应该在一年内。但是，你受伤之后应当立即将事故汇报给单位、交警部门，单位应立即汇报给劳动部门和社会保障局。否则因为事故汇报拖延导致工伤认定争议，个人要承担责任。《工伤保险条例》规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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