劳动仲裁对公司有哪些影响？

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• 问劳动仲裁对公司的影响
  

  1、因公司经营等需要可裁撤部门等，公司可变更你的工作岗位。 2、公司应按照裁撤前的待遇水平向你支付工资等，擅自降低待遇的违法。 3、如公司降低待遇或不支付工资等，你可向当地人力资源和社会保证局下属的劳动监察部门投诉，要求公司及时支付。 4、如劳动监察不解决，你也可以举证与该公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、社保缴费记录、工资流水等，直接申请劳动仲裁处理。

• 问劳动仲裁对公司影响有多大？
  

  基本没多大影响。 根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

• 问劳动仲裁对公司有什么影响？
  

  如果申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意仲裁申请，赔付补偿金。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

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