劳动仲裁会对公司有哪些影响

2022-09-30 363人已浏览

苏梓劲律师专职律师

广东启源律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷、合同纠纷、刑事辩护、破产法、企业法律顾问、民事诉讼、文书撰写、法律综合

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专业分析

劳动仲裁对公司有以下影响：（1）公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；（2）按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；（3）公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁的程序是什么 1、交申请书。首先要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料； 2、委托专业律师。最好委托不超过二名的律师参加仲裁活动； 3、举证证明。劳动争议案件一般由申诉人提供证据。因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据； 4、审理裁决。按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动； 5、裁决决定。如果对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的，裁决就会发生法律效力； 6、审理结案。仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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