相关问答
这个要看你当初入职的时候是否把个人档案放在单位被托管的人才中心了,如果已经放入人才中心,并且单位人事已经将你签订的劳动合同放入档案,离职的时...
劳动合同一般存入人事档案,法律上没有强制性规定;用人单位应当在终止或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用...
大家都在问查看更多
如果你不是在校学生,与用人单位之间的关系适用劳动法的有关规定。 而劳动法对于单位要求劳动支付违约金是有限制的,只适用于存在培训后服务期的约定和敬业限制的规定,其他情况下的约定都是没有法律效力的。 办理档案转移手续单位必须办,不存在约定免除该义务。 如果发生争议协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
我是重庆夏律师,专业处理离婚案件,诚信专业高效,胜诉率高。公司没有与你签订劳动合同,是违法行为,没有约定劳动合同期限,培训费用负担问题,以及违约的责任,故公司公司行为违法,公司应该立即拿档案给予你,否则应该承担后果。建议你和我联系,迅速处理此事,我们又办法帮助你尽快拿回档案。
不一定,那要看各个用人单位对人事管理是怎么规定的,有的单位实行聘用制只与员工签订合同不管人事,也就不负责保管职工档案自然不会调动档案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
158人已浏览
205人已浏览
272人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询