公司对员工过失追偿时效有一定的期限吗

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• 问员工过失追偿最高限额
  

  我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。

• 问公司员工已经鉴定的工伤有失效期吗
  

  公司员工已经鉴定的工伤有失效期吗的规定，《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

• 问保险公司的追偿权有时间期限吗
  

  有。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算，由于追偿权是一种普通的民事权利，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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