因故停业整顿要求解约职工签解约书怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司因解约开除员工算怎么赔偿
  

  开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问停业整顿期间擅自营业
  

  停业整顿期间如果继续营业的话，价格主管部门会申请法院进行强制执行，如果妨碍或者阻扰价格主管部门进行落实停业整顿的相关规定的话，公安机关在接受价格主管部门委托以后会对相关当事人进行处罚。

• 问责令停业整顿的期限
  

  责令停业整顿，合理的期限是3到6个月。 停产停业是重大安全生产行政处罚，必须经过集体讨论才能实施。一般来说停产停业整顿不能超过3个月，如果企业隐患没有整改完毕可以提前提出申请延期，但是延期最长不超过6个月。如果超过6个月隐患还没有整改完成，相关部门则应该提请县级以上人民政府对该企业进行关闭。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  对方违约了怎么要求解除合同

  1,092人已观看

• 1'16
  甲方违约怎么解签合同

  1,105人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,499人已观看

• 0'53
  卖房违约怎么解决

  1,776人已观看

相关普法查看更多

• 
  停业整顿可以提前解除吗？

  802人已浏览

• 
  停业整顿和停产整顿的区别

  983人已浏览

• 
  什么原因让酒店停业整顿

  1,678人已浏览

• 
  签约公司解约赔偿

  89人已浏览