劳动合同终止的法定条件有哪些？

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• 问劳动合同终止的条件有哪些？
  

  受托人有下列情形之一的，其职责终止：(一)死亡或者被依法宣告死亡;(二)被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;(三)被依法撤销或者被宣告破产;(四)依法解散或者法定资格丧失;(五)辞任或者被解任;(六)法律、行政法规规定的其他情形。受托人职责终止时，其继承人或者遗产管理人、监护人、清算人应当妥善保管信托财产，协助新受托人接管信托事务。

• 问劳动合同终止的条件有哪些
  

  《劳动合同法》规定了终止劳动合同的条件：（1）劳动合同到期后，双方的权利义务已经履行，劳动合同自行终止。（2）劳动合同双方约定的终止条件出现，劳动合同可以终止。（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（4）劳动者死亡者被人民法院宣告死亡或者失踪的。（5）用人单位依法宣告破产的。（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止的条件有哪些?
  

  终止劳动合同的条件包括： 劳动者死亡，被人民法院宣告死亡或者失踪； 二、劳动合同期满； 三、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 4、用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。

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