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劳动合同法的终止条件有哪些？

2020-11-26 136人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同的法定终止条件如下： （1）劳动合同期满； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； （4）用人单位被依法宣告破产； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散； （6）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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