合同法规定劳动合同终止有哪些条件

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• 问劳动合同法终止条件有哪些
  

  终止劳动合同的规定主要是《劳动合同法》第四十四条和第四十五条。劳动合同在以下情况下终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位依法宣告破产的；其他。

• 问劳动合同终止规定的条件有哪些
  

  1、双方当事人在劳动合同期限届满后不续签的； 2、劳动者退休后开始依法领取退休金的； 3、或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

• 问劳动合同终止的法定条件有哪些？
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

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