解除劳动合同经济补偿标准怎么算

大家都在问查看更多

• 问济宁解除劳动合同经济补偿标准
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动合同经济补偿的补偿标准
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解除劳动合同经济补偿金标准
  

  用人单位需应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。 (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,806人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,075人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,761人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,899人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同经济补偿标准

  220人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿金标准怎么算

  98人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿怎么算？

  107人已浏览

• 
  解除劳动合同的经济补偿标准

  292人已浏览