辞退赔偿的计算方法是怎么样的

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• 问辞退员工的赔偿要怎样计算
  

  要看是合法辞退还是违法辞退，违法辞退双倍赔偿，一年两个月

• 问辞退赔偿计入是怎样的
  

  关于辞退赔偿计入是：辞退职工的经济补偿方式有在解除劳动关系时一次性支付的方式，也有通过提高退休后养老金或其他福利标准的方式，还有将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。在我国，企业通常采取在解除劳动关系时一次性支付的方式。

• 问辞退赔偿金怎样计算
  

  1、按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，只要不是该法第三十九条规定的六种情形之一，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，发给劳动者经济补偿金，最高为12个月工资的补偿。 2、如用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。

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