未满18岁在工广上班老板不发工资可以吗？

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• 问未满18周岁可以开工吗
  

  首先，我国保护已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的劳动权利，也就是说，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以作为未成年工参加工作并受我国法律的保护。 但是因为未成年工尚属于未成年人，身体尚在发育期，所以为了保护未成年工的身体健康以及其他合法权益，我国劳动法对于未成年工参加工作做了特殊保护和限制，要求未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他未成年工禁忌从事的劳动。

• 问未满18周岁可以工作吗
  

  《劳动法》第15条第1款规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。第58条第2款规定：未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。也就是说，已满16周岁，不满18周岁的未成年人，虽然还没有被允许从事大众化的劳动，但是对于特殊的情况，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规前提下，其也可以成为劳动者。

• 问满16周岁未满18周岁可以工作吗
  

  可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

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