企业不续签劳动合同是怎么处理的

大家都在问查看更多

• 问企业不续签劳动合同怎样办？
  

  合同到期单位不续签的，应支付经济补偿金。如未休年休假可主张年休假的加班费。双方应办理交接，具体时间根据不同情况确定。

• 问劳动合同期满员工不续签企业应该怎么处理？
  

  有以下情形之一的，劳动合同应该续签： 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失： (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。在其他情况下，公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式：每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的，按一年支付计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问企业怎样续签劳动合同
  

  企业续签劳动合同的方式是： 1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。 2、用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。 3、用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  821人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,207人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,019人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,173人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业不续签劳动合同怎么处理

  133人已浏览

• 
  企业不续签劳动合同应该怎么处理

  125人已浏览

• 
  劳动合同到期，企业不想续签怎么处理

  206人已浏览

• 
  企业不续签劳动合同怎么办？

  162人已浏览