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不需要赔钱。劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 劳动者只有依据提出解除劳动关系的,才可以...
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您在该公司工作时是单位的员工,老板要求他去催款,他必须服从,这是劳动者义务;现在您丈夫已经离开该单位,与单位解除了劳动关系,没有义务再为单位工作。由于原来的业务原因,您丈夫可能跟欠债的人比较熟悉,但由于已经离开公司,所以可以拒绝原公司的无理要求,如果原公司坚持要您丈夫出面讨债,那您们可以跟他收取劳务费。如果您们要的劳务费足够高,或许可以将这无理老板吓跑了。
不知道你们有没有签订劳动合同 如果签了劳动合同,他的行为属于违反了劳动合同中约定的工作内容,因此属于上司违约在先,如果他辞退你,应该给你经济补偿:六个月以上不满半年的算一年,补偿一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月的工资; 如果你们至今没有签订劳动合同,则从劳动关系建立的第二个月开始,你可以要求老板每个月支付双倍工资至今。
拖欠工程款,可以收集证据,及时到工程地或者被告所在地的人民诉讼解决,对工程款有争议的可以按照实际工作量同评估出工程造价数额。判决生效后申请强制执行。 到人民法院诉讼的步骤: 1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件个各一份; 2、到被告地人民法院立案,交纳诉讼费。被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印件,组织机构代码复印件。 3、证据材料复印件,份数为被告人数+1份。
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