职员工作三个月辞职需要交几次赔偿金

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• 问工作三年自己辞职能领几个月失业金
  

  符合领取失业金条件的: (一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； (二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； (三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； (四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； (五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 具体你的情况估计可以领取13个月失业金

• 问工作一个月辞职有赔偿吗
  

  一、如果签订了劳动合同，要看你是否还在试用期，已过试用期的，需要提前一个月申请辞职，未过试用期的，可以提前三天辞职； 二、如果没有签订劳动合同，你可以立即辞职，并可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差以及解除劳动关系的经济补偿金； 三、如果公司还存在其他违法情形，如不足额发放劳动报酬、不依法缴纳社保等，也是可以依法维权的。

• 问给员工辞职补偿金是否需要交个税？
  

  1、需要交税。 2、《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）明确规定： （1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 （2）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

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