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租房合同1年后没续签的,承租人有优先租房的权利,并且如果承租人选择继续租房的,而出租人没有提出异议的,则原来的租赁合同继续有效,但是合同的租...
没签的只是书面合同,你们已经构成事实上的合同关系,对方违约,你有权要求对方继续履行合同或者赔偿违约损失。现在比较重要的就是收集证明你们之间有...
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1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资; 2、《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期后一年半没有续签的,你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险的,你可以单方解除劳动合同,但是需要给单位发一份单方解除劳动关系的函。所需要的证据是事实劳动关系的证据,比如工资卡、打卡记录、办公室钥匙、以及其他能证明事实劳动关系的证据,有需要可以直接和我联系:
你要搞清定金的性质,定金是一方给另一方的作为履行主合同(一般是房屋买卖合同)的担保,如果你们间的定金是作为履行居间协议的担保,那么看该协议是几方签定的,三方签的,则另两方就是有权享受这定金的法定权利.定金罚则是退一赔一,退回的是定金,赔出的不是定金,既然约定定金的一半归中介,那就是1/2的定金中介能拿,赔偿部分中介无权拿.
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