病假请假如何扣工资

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• 问员工请病假如何扣工资
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问如何请病假不被扣工资？
  

  1，假设你的工资是3000，工龄不满2年按60%计，如果你7月请半个月病假，病假工资：3000-（3000*60%*80%/20.83*10）=2309元。 2，另外一种算法：3000-（3000/21*10）=1571；半个月是2周，10个工作日 3，两种算法都有法律条文支持，目前法律界倾向于第二种，只是倾向，没有定论。 4，无论哪种算法，最后的病假工资必须高于当地的最低工资标准。 5，必须履行正常的病假手续，要有医院证明(病假条）-单位的请假批复，否则真可能被人阴了。病假条一定要到当地的医院去找医生开。 6，如果你还在医疗期内，用人单位是不可以解除劳动合同的。

• 问教师请病假如何扣工资
  

  教师请病假怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说，病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。

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